日前，三元煤业作为煤矿安全“岗位对标”工作的先进单位迎接了来自长治市各相关单位部门的参观学习，长治市副市长尚宪芳对三元煤业在“岗位对标”工作中取得的成绩给予了充分肯定。

　　开展“岗位对标”工作是长治市结合地方煤炭企业安全生产实际需要，着力解决当前煤矿企业人员素质、管理水平、工作效率等仍然不能完全适应煤矿现代化、信息化要求的矛盾，通过明确岗位责任、清晰岗位标准等手段来进一步维护安全生产的长效举措。

　　三元煤业在开展“岗位对标”工作中，按照（建标、对标、达标）三个方面进行。建标中，制定了《实施方案》和专门的组织实施机构，对各生产岗位工种进行了摸排统计，确定了106个涉及采、掘、机、运、通及其他方面的生产岗位，并对岗位标准进行了明确。组织员工开展了井下课堂、地面实习基地实物操练等一系列学习活动，使职工的“岗位对标”操作培训取得了良好的效果。

　　对标工作分为岗前考试、现场对标、上井汇报三个程序来实现。三元煤业引进了入井考试系统，职工入井前必须考试达标才能下井。工人到达现场后，必须要运用手指口述对照标准进行现场安全确认。在安全隐患汇报上，明确了由安全指挥中心进行统一信息管理、传递与隐患排查落实，大大提高了隐患处理效率。

　　在达标方面，三元煤业对照岗位标准制定考核办法，采取现场检查和抽查的方式来进行。一是结合点线面管理办法，实行岗位对标连带责任管理。二是通过树立典型，学、练、赛相结合的方式，评选“岗位对标”规范操作“星级员工”，充分调动职工学习岗位对标的积极性和主动性。三是每月对岗位对标管理工作进行总结。涉及重点、难点、盲区或有争议的问题，经岗位对标领导组讨论，根据实际情况重新调整。

　　目前，岗位对标工作正在积极推进，安全效果显著。下一步，三元煤业将汲取岗位对标先进管理经验，将岗位对标延伸为对标管理，对标管理的相关工作正在实施阶段。（裴龙）