近日，阳泉市党建责任制考核组对阳泉公司2011年度党建工作情况进行检查考核。考核组通过听取汇报、查阅资料、召开座谈会、抽查基层单位等形式对阳泉公司党建工作进行全面考核。考核组对阳泉公司2011年党建工作给予了充分肯定，认为阳泉公司开展党建工作领导重视，思路清晰，重点突出，工作扎实，促进各项工作成效明显，为企业转型跨越发展提供了坚强的政治保障。

　　2011年，阳泉公司党委以深化创先争优和学习型党组织建设活动为契机，围绕中心，服务大局，不断加强和改进新形势下企业党建工作，融入企业经营管理，抓班子，带队伍，建立完善制度体系，强化公司内部管控，维护企业和谐稳定，充分发挥了党建工作为公司转型跨越发展保驾护航的重要作用，实现了党建工作与经济工作共融和、互促进、同发展的目标。公司党政班子之间密切配合，通力协作，全方位推动煤炭物流体系建设、煤矿安全质量标准化建设上规模、上档次，为企业提高经济运行质量，保持健康稳定发展提供了有力的舆论导向；不断加强基层党组织建设，建立健全选人用人制度，开展服务型机关建设和党员干部作风纪律集中教育整顿活动，充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；围绕按制度办事、以制度管人的工作思路，重新修订了党风廉政建设责任制实施方案、“三重一大”集体决策、招投标管理、领导干部重大事项报告、财务管理、廉政风险防控等方面制度，完善和健全了一套符合自身发展需要的管理制度和监督机制；着力加强宣传教育，增强领导干部廉洁自律意识，建立党务公开制度，扩大干部职工知情权，对促进企业规范健康发展起到了强有力的推动作用；围绕重点领域、关键环节，加强防范和监管，严肃查处违规违纪案件，进一步规范了各级领导干部的廉洁从政行为；进一步完善招投标管理，在建项目和设备采购严格履行招投标管理规定，审批各类招标项目41个，组织竞争性谈判23次，依法依规废标1个，实现了工程优质、资金安全、干部廉洁的目标；着力加强群众文化建设，组织开展了“建党90周年”创先争优主题活动、劳动竞赛、技术比武、文体比赛、合理化建议、煤销工人先锋号、优秀班组创建、安全群监、关爱慰问等活动；建立健全维稳应急机制，及时排查不稳定因素，促进企业和谐稳定发展。今年，阳泉公司党委将进一步扩大企业党建工作优势，凝心聚力，推动发展。（李小蕾 李兰）