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传承五四精神 助力企业发展

来源:晋能集团2017-05-11 09:50:08

五四运动是1919年5月4日发生在北京的一场以青年学生为主,广大群众、市民、工商人士等中下阶层共同参与的,通过游行、请愿、罢工等多种形式进行的爱国运动,是中国人民彻底的反对帝国主义、封建主义的爱国运动,又称“五四风雷”。

从1919年到2017年,五四运动已走过了98年,历史的车轮早已远去,但是五四精神却在中国一代又一代的青年身上传承着。具体来讲,五四精神就是不屈不挠、忧国忧民、敢于奉献、敢于斗争的伟大爱国主义精神。就是在这种精神激励下,一代又一代的中国青年争优创先,走在时代的前列。

作为企业的青年职工,应当怎样继承和弘扬“五四”精神,做好新时代文化传承的接班人?应从以下几点去努力。

一是以企为家,荣辱与共。五四运动的核心,体现为伟大的爱国主义精神。弘扬五四精神,我们青年职工就要做出实际行动,从自身做起,本着以提高公司效益为宗旨,奋起直追,努力奋斗。企业是一大家庭,我们大家庭的成员就要始终怀着一颗赤诚的爱企之心,为企业的健康发展建言献策、贡献才智。在企业危难的时候,不做有损企业利益的事,与企业同心同德,同呼吸共命运。

二是开拓创新、甘于奉献。历史的经验告诉我们,落后就要挨打,不进则退。总是一味的墨守成规、不思进取终究要被历史遗忘和抛弃。创新是一个民族的进步之魂,是引领发展的第一动力。作为企业来说,就要结合自身实际,发挥自身优势,围绕发展重点,扬长避短进行新的创新和改革。这样才能适应日新月异的变化。对于我们企业青年职工,就要不断培养自身创新意识,充分发掘自身的聪明才智,结合本职工作,不断提高工作效率。

三是立足本职、奋发成才。青年职工作为企业发展的后备力量,是企业未来发展的力量和源泉,在其位、谋其事、尽其责。今天工作不努力,明天努力找工作。青年时期是学习知识、增长才干、蓄势待发的时期,也是打牢人生基础的重要阶段。这就要求我们不断掌握过硬本领,不仅向书本学习,更要善于向同事学习,向实践学习,不断提高岗位技能,扩大知识面,优化知识结构,立足本职,以青年人特有的执着、向上、拼搏、进取的优势为企业的建设增添动力。

五四精神是一笔宝贵的精神财富,值得我们大力弘扬。作为晋能青年,我们要以五四精神为标尺,在自己平凡的岗位上尽职尽责,恪尽职守,为晋能转型创新发展贡献自己的力量。(王政)


(编辑:王迪 )